A Fundação de Atendimento Socioeducativo (Fase) iniciou, nesta quarta-feira (2/4), o treinamento destinado aos primeiros agentes socioeducadores admitidos no Concurso Público 001/2022. O objetivo é apresentar a dinâmica institucional aos novos servidores, além de capacitá-lo para o atendimento junto aos adolescentes e jovens adultos. Realizado nas próximas três semanas, o cronograma prevê atividades com foco na reflexão e no desenvolvimento de habilidades técnicas, pedagógicas e administrativas.

A iniciativa é promovida pela Diretoria de Qualificação Profissional e Cidadania (DQPC), por meio da Coordenação de Formação Permanente (CFP) e do Núcleo e do Núcleo de Treinamento, Estágio e Voluntários (NTEV). Em fevereiro deste ano, o governo do Estado autorizou o chamamento de 108 agentes socioeducadores, sendo o dobro do previsto no edital do certame. A convocação, a acolhida e os treinamentos serão realizados em três etapas.

A capacitação também busca apresentar o organograma institucional, destacando as atribuições e competências das diretorias, coordenações e núcleos, além de abordar o sistema socioeducativo e as políticas públicas de atendimento aos adolescentes.

“A missão da Fase é ressignificar vidas e entregar à sociedade novos seres humanos. Nosso trabalho é ofertar as oportunidades, acompanhar, apoiar. Contem conosco na tarefa que será enorme e desafiadora. Que seja uma experiência gratificante”, desejou o presidente José Stédile.

A formação também busca ofertar subsídios teóricos, promover o debate e a reflexão para que os servidores compreendam a aplicação prática dos direitos humanos no contexto socioeducativo.

Diretrizes de atendimento

“Vocês foram muito aguardados para compor o nosso quadro. É sempre importante oxigenar os nomes das equipes para que possamos rever situações e qualificar as nossas competências”, refletiu a diretora da DQPC, Lisiane Cerentini. “Trabalhamos para garantir a qualidade de vida dos servidores”, completou.

Com previsão de término em 14 de abril, o curso também busca oferecer subsídios teóricos para desenvolver habilidades de mediação, atendimento humanizado e práticas de apoio psicossocial.

“O agente socioeducador é também um agente de mudança”, destacou a diretora Socioeducativa, Kelly Souza. A gestora salientou que os novos servidores representam a “renovação” da Fase, mas com a mesma missão institucional de sempre: executar as medidas socioeducativas com compromisso, ética, “criatividade”, segurança e responsabilidade.

Cronograma

Com a proposta de integrar os novos servidores à cultura organizacional, serão realizados diversos painéis e palestras nas próximas semanas. O primeiro dia de atividades reservou a presença de servidores que atuam na Sede Administrativa, em Porto Alegre.

Os profissionais trataram de pautas como Código de Ética, programas utilizados pela informática, estrutura arquitetônica das unidades, Estatuto da Criança e do Adolescente (ECA), Sistema de Garantia de Direitos e Declaração Universal dos Direitos Humanos e Convenções Internacionais.

Também ocorreu apresentações sobre as competências da Diretoria Administrativa e da DPQC, bem como sobre os fluxos de trabalho do Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT).

“É possível, juntos, prestarmos um atendimento socioeducativo fundamentado nos conceitos de dignidade, equidade e inclusão. A chegada de vocês representa um grande reforço à Fase”, pontuou a diretora Administrativa, Simei Pilotti.